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第25章 欺人太甚

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    过去几个月,苏晓萌运气不是一般的好,说00后整顿职场只会提要求?她用实际行动堵了那些人的嘴,告诉大家00后守规则能干活,前提是规则是人性化的。

    这会儿,孙思言苦着脸同苏晓萌汇报工作:“他们不守规则,咱们也没有办法啊,毕竟是甲方。”

    “远松集团签了合同还能中途这么操作,有毛病吧?”苏晓萌气得跳了起来,“这么大一个集团公司,不是签合同谈优惠条件的时候吹牛皮说要成为深明公司最大的客户,这才几个月就要砍合额?”

    孙思言从毕业就在这行做,太了解一些企业的“尿性”了。签合同的时候豪情万丈,等专业的咨询顾问帮他们把管理问题捋出了头绪,再提出解决问题,他们往往就会在恍然大悟后了然道:原来这么简单啊!至于软件开发就没那么重要了,弄懂了思路,找个替代的小公司软件成本能下来一大截。

    “当合同是废纸,还是根本就没拿契约精神当回事儿?这么朝令夕改,只能把自己搞臭了,这还想做成什么百年企业,我看就是骗子企业代代传承吧?”

    这个重磅消息自然也惊动了戴磊。林峰第一时间跑到老板那里去打小报告:“女孩子一恋爱,心思根本就不在工作上。您培养她半天,搞不好什么时候就去结婚生孩子了。作为项目经理,她经验也不足,这种事情应该预判在先,现在投入的成本严重超出收益,后面的项目款如果没有了,那整个公司都要跟着吃瓜烙。

    这可是赫赫有名的远松集团啊,讲真戴磊心底并不特别埋怨苏晓萌,他自己也没有想到会突然出现出这种情况。对方的股东和老戴是朋友,一了解才知道远松集团最近一个季度回款非常差,很多项目都中途叫停了。账上的钱都预留给了货款,像信息化建设这种钱,深明公司就盼着能再给结出分项目款,别都砍掉就得念阿弥陀佛。

    苏晓萌气不过,她同远松集团对接的项目经理大发雷霆:“如果当初的合同额只有这么一点,我们公司根本就不可能接这个项目。我说最近怎么天天让我带着顾问上门咨询呢,原来是把想了解的都问明白了,等着最后耍无赖呢!”

    可对方比苏晓萌还委屈呢,她这种无效输出对项目没有任何作用。不仅深明公司的经济危机因为这个项目再次来临,而且因为这个项目新招来的开发人员,到底是辞退还是降薪,都成了问题。

    戴磊亲自找到张津京,希望她现在能和苏晓萌一起负责远松集团的项目。张津京给戴磊的意见是:不可能!

    “你不用完成什么军令状,能把这个项目给了了,就是对咱们公司最大的贡献!”

    “这些年我为公司做的贡献还不够多吗?”张津京对老戴的话根本不感冒,“一块骨头,不分黑白儿换了几个人来回啃,腻歪人!”

    戴磊无奈对张津京放了大招:“如果你能力挽狂澜,苏晓萌的位置,我分分钟让你坐,不用等拿来新项目那么久!”

    “我只想凭自己的本事拿回来,这样的安排我不稀罕!”

    张京津敢用这种语气,这种措辞同自己讲话, 戴磊彻底明白了,张津京这是做好不想干的准备了,她就是想证明一下自己的能力,行不行也许都会走人!切,一个四十多岁的老女人还真以为自己还能成为职场香饽饽?给脸不要脸!

    可谁也没想到,一个月后张津京一个人带着两个生瓜蛋子传来捷报。大数据分析带来的新卖点加上二十几年的工作经验,她很快就找到了目标客户,用三年来最短的时间签了单。月初的公司全体大会上,张津京完成了军令状的内容。

    有时世界就是这么奇怪,当你不抱希望的时候,老天就真给你个机会,当你奋力反抗时就对你百般刁难。但这都不重要,老娘又找回了场子,哪怕是工资没有涨回原位,这也足够她在公司和家里再次挺胸抬头好几年了。

    “公司的企业文化就是能者上,就是因为这种文化,张经理又重回管理岗位。我们对她表示祝贺!”大会尾声,戴磊带头鼓掌。

    张津京也没客气:“是我自己拿回来的!”

    苏晓萌嗤笑,这不是某电影里的台词吗?别说,张津京看起来还真挺年轻漂亮的,尤其是那眼神儿,透着电影里女主宫二的狠劲儿。她重新看着这个可能会成为自己婆婆,明明四十?看起来像是只有30多岁的白领丽人,心底第一次升起了一种复杂情绪。她脑海里忽然浮现出今天早上离家的时候,自己老妈正在卫生间里刷马桶的画面,然后甩了甩头。

    如果未来真的是这样的婆婆,苏晓萌竟想到了四个字,与有荣焉?她觉得自己一定是产生了幻觉。很快,这个幻觉就幻灭了。

    老戴不肯全部兑现诺言,可给了张津京新的独立办公室。张津京对戴磊说:“我哪个办公室都不要,我只要一直属于我的那个!”

    戴磊想了好久咬牙答应了:“不过你得答应我再把远松公司的事接下来。”

    现在张津京心情很好,她想了想说:“也不是不可以,除非你让苏晓萌坐回厕所对面的位置上。”

    “那怎么可以!”戴磊说,“我亲自提拔上去的人,你这不是在打我的脸吗?”

    张津京耸耸肩:“我也是您提拔过的人啊!”

    戴磊脸色又黑了下来,新项目签单,凭借的全都是张津京的新谈法儿,整个项目的跟进几乎都是张津京一个人。毫不夸张地说,客户只认准张津京个人的能力和见解,如果张津京离开,这个项目后面的实施基本上举步维艰,甚至大概率解约。

    “我就是想让公司知道,我张津京能培养得了苏晓萌,也能培养出任何一个新人。截胡我洽谈一半的项目再来取代我,得有个说法!”

    苏晓萌听到戴磊的决定,瞬间自燃:“让我搬去厕所对面的位置?不要欺人太甚!”