一零中文网 www.10zw.com,最快更新重生商业帝国与爱情 !
第五十八章:人才战略
李长阁兴奋地站起来,向白澈敬一个标准的军礼。“是!保证完成任务!”白澈已经给他充分的自主权,和赚大钱的机会,他能不激动?眼前这位阳光大男孩的魄力真是罕见,难怪人家18岁已经成为春阳市首富、知名企业家!
“哦,您是军人转业的。”
“是的,白总。我父亲是挂面厂最后一任厂长,我是转业安置到挂面厂的。”
“好好干。你要是成为阳光集团的一方诸侯,也为挂面厂安置到这里的一百多人,树立了标杆!我顶你!”
‘我顶你’李长阁没听过。倒是明白是支持的意思。
“再次谢谢白总信任!”
“疑人不用,用人不疑。我喜欢雷厉风行!还有阳光广场的土地也要先买,标准就按挂面厂执行!”
“是!我是军人!做事从不拖泥带水!”
“好,给你三天时间组织人手。三天后带人马来报道,我亲自为你们践行,立即杀向两个大城市。”
“白总放心!”
白澈看着李长阁离去的背影,心里实在舒坦。自己是穿越之人,竟忘了粮食系统这时还有的。黄连、石涛那一队人马,白澈并不打算立即撤回。既然去了,详细调查一番也是好的。等李长阁带队到达,与黄连做个信息交接,也算对李长阁进行鞭策嘛!
白澈路过大厅,见一风姿绰约的女人,与前台接待佰灵相谈甚欢。接着那个女人,被佰灵带去了人力资源部。
白澈心中纳闷,一个应聘者不过与佰灵一面之缘,却看上去如此熟络?
“佰灵。”
“白总。”
“刚刚那个女人干什么的?”
“哦,她说是挂面厂原办公室主任,名字叫梅南凤。”
“你真的是第一次见她?”
“是啊。”
白澈暗叫这是个‘厉害人物!’能够在很短的时间里,与陌生人成为融洽的谈友。这个女人不寻常!
没多久,人力资源部经理秦梅梅汇报,推荐梅南凤。
秦梅梅走出白澈办公室,微笑着说道:“您进去吧,你的资料已经交给白总了。”
梅南凤眉眼一齐笑,亲热的低声说:“秦经理,那我就进去了。谢了,回头我去看你。”
“好好。”秦梅梅看她进入白总办公室,苦笑着摇摇头。这个女人自来熟!不过是刚刚第一次见面,却如同多年未见的老友一样。实在是招商工作的奇才,白总一定会录用的。说不准还是重用。
“白总——”
一个甜腻腻的声音传来。白澈抬头,正是刚刚看到过的梅南凤。梅南凤刚刚进门,距离老板台尚有7、8米远,一边称呼着一边小步快走来,席卷着一股热情之风。
梅南凤双手主动握住白澈右手,接着是热情握住加摇晃。她脸上如同绽开的花朵,眉眼一起生动笑着。似乎白澈就是她前生的男人、今生的闺蜜、好久不见的同学。
“白总,让您久等了。实在抱歉!”梅南凤点头真情致意,似乎是与白澈约好了时间,而她迟到几个小时一般。
白澈心道:从刚刚秦梅梅通报,到握手。仅仅是20秒的时间,竟然是久等了。30多岁的大姐,你也太能扯了吧!
“您请坐。”直到白澈礼貌性的让座,梅南凤才放开手。
梅南凤仅仅小坐椅子一个边缘,身体前倾。胸前的隆起部分起伏很大,显得迷妹般激动。
“我多次听姐姐梅林说起您,说您是罕见的天纵英才,不世出的一流企业家!”梅南凤双唇张合优美,一口小白牙露出绝对不超过八颗。简直是红唇在贝齿前跳舞!
说话时嘴唇如此优美的女人,白澈从没见过。即便是上一世也未见过!如果盯着他的嘴唇看一会,一定会忽视了她在说什么!
若果说此刻梅南凤的眉眼含笑似一朵绽开的花,那么嘴唇就是娇俏盈盈的花蕊。组合起来和谐柔美,让人如沐春风。不对,因该叫如沐南风才对!
梅南凤眉眼生动地一齐笑,接着说道:“我一直盼着能亲眼看看您的风采。如今见到真人了,您说我能不兴奋么?”
梅南凤夸人的功夫一流。仿佛白澈就是她心中的偶像,极致思思又念念,而不得相见的白澈大神,终于现身了!
白澈断定梅林虽然与她一样都是姓梅的,一定是三杆子以内打不着的姐姐。不过,谁不爱听奉承话呢?即便是白澈两世为人,也不能免俗。白澈心里还是舒服的。
“哦。梅姐与您是亲戚。她和穆成才已经是阳光集团蔬菜基地的股东了。看她的面子,也得录用你啊。”白澈故意不讲梅南凤是个招商工作的难得人才。只说看,梅林的面子。看她如何说。
“白总,若是不看我姐姐的面子。我就不成了么?”
“就是这么一说而已,你做招商工作,还是恰如其分的人才!”
白澈不再看她的嘴唇,实在是影响自己的听觉和思维能力。白澈还能说什么,就独立的交际能力而言,梅南凤可以完胜任何人,包括金惜缘。但管理上一定不如金惜缘。梅南凤这个人是必用的!这是白澈的判断。
白澈:“让您带几个人,去粤省服装厂家招商吧。”白澈满满的诚意。
梅南凤:“我已经离婚了,出差没问题,不会有任何牵扯的。”
白澈暗道:你离婚还用广而告之么?我比你小十多岁,你说这个干什么?
“再有三天吧,人员招聘齐备了,要对大家统一岗前培训。梅南凤女士,欢迎你加入阳光集团!”
白澈不想与她多纠缠,既然她可用,就直接定下来,就算了。
“白总,太感谢您了!”梅南凤握手之后,又开始摇晃。
梅南凤走了。白澈看着她背影,思考着她的用处。若是做个外阜招商经理,还是绝佳的人选。集团的招商总部,还是要金惜缘这样的正规军做老总才行。
白澈对人力资源部经理秦梅梅有过交代,一般性的人才,直接由各用人部门负责人面试就可以。比较拔尖的人才和重要岗位的人才,必须来自己这里面试。白澈已经把高级人才,作为战略规划的一部分。涉及阳光集团整体的统筹安排。