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第四十九章:二货宋小宝,记者于曼丽
佰灵故意拿了一个带把的生玻璃罐头瓶子,柔声细气叫到:“宋小宝。”
宋小宝赶紧屁颠儿屁颠儿跑过来,一脸猪哥相嬉笑道:“有啥吩咐你尽管说。”
“麻烦你去帮我打一杯开水。谢谢!”
“谢啥,马上就好。”宋小宝美滋滋转身去开水间。只要接触自己,不就有门么?
他没想到,水刚刚放到一大半儿,杯子底儿突然裂开,底部齐整整掉下来。杯子里的开水直接泼在脚面上。
好在宋小宝还算灵敏,脚下的鞋子一下甩脱出去,这也疼得他满地乱蹦。
佰灵看宋小宝一瘸一拐光着一只脚走回来,知道玩笑有点开大了。那个杯子就是生玻璃,沾开水必炸。佰灵赶紧跑过来,将宋小宝扶到沙发上。
宋小宝脚面起了几个大水泡,呲牙咧嘴喊疼。百灵心下惭愧,打算一会儿中午休息,出去给他买药膏。
佰灵歉疚道:“都怪我,拿错了那个生玻璃的杯子。再有半个小时中午休息,我就给你出去买烫伤药膏。”
听说佰灵要去给他买药膏,宋小宝这个二傻子反倒觉得自己赚了。这不明显的百灵开始心疼她了吗?宋小宝哪里知道,佰灵这是负罪感。用生玻璃杯让它去打开水,不过是戏耍他罢了。
佰灵去开水间打扫打扫碎玻璃。
在这个前台无人的空当,来了一位年轻短发美女。
她看见宋小宝正坐在沙发上,撅着嘴在为脚上水泡吹风。此刻宋小宝周围正笼罩在臭脚丫子的气味里。
“请问一下白澈在吗?”她言语非常礼貌。
宋小宝回头扫她一眼:“白总正在忙不见客。”
“你跟他说我是于翔的女儿、于曼丽他肯定会见我。”
宋小宝正疼得闹心,没好气的说道:“我不管于翔是谁。白总现在正看着图纸没空。”
“麻烦你就跟白澈说一声,他一定会见我的!”于曼丽很有教养,并没有摆市委书记千金的架子。
宋小宝这个二货反倒回怼道:“你这个人怎么回事?我说白总没空就是没空!”宋小宝激动的坐起来,那只痛烫伤的脚放在地上。
“谁来了?”白澈听见宋小宝在门外与人争执,开门出来看看。白澈正好一脚踩上宋小宝烫伤的脚面,宋小宝“哎呦!”一声,疼得一下子坐在地上,抱着脚喊疼。
“哎哟,疼死我啦!”
白撤忙蹲下身,宋小宝的脚面几个水泡都被踩得破裂了,当然是专心的疼!白扯急忙呼唤:“百灵!百灵!百灵!”
“来了来了,什么是白总?”佰灵小跑着过来,这是董事长的呼唤,岂能慢得?
佰灵跑回来,看到宋小宝脚上伤口的惨样,既想笑又觉得心下惨然,因为这一切都是她造成的。
白澈:“佰灵,你赶紧出去为他买药。这伤口都破皮了。快去!”
佰灵上前扶住宋小宝坐上沙发。手搀着手,宋小宝岂能放过?一连捏了小嫩手7、8下。一旁有人在,白领不敢出声。另一只手在宋小宝腋下狠狠掐了他一把,宋小宝“哎哟!”夸张大叫了一声。
“怎么了?”白澈问道。
百灵抢先说:“没事儿,没事儿,我就碰了他一下。”佰灵狠狠瞪了宋小宝一眼。“你先坐着,我出去给你买药。”
白澈问道:“请问你是?”
“于曼丽。”
“哦——于书记的女儿,省报记者?”
于曼丽点点头。看着眼前这这位英气勃勃的18岁少年,于娜不禁感叹自己,难道23岁就老了吗?这么年轻也能创办几百人的大公司、大企业、大事业。这个时代的进步,真是到了匪夷所思的程度了么?
当初还在广锡时,王书记给他打电话提到了这个于记者。
白澈将于曼丽让进了办公室内,为她打了一杯水。
白澈:“实在抱歉,去年12月份我就听说你来采访我,最后扑了个空。当时我去首都有重要的事,十几天才回来。实在抱歉,向您认个错。”
于曼丽很专业的,拿出录音笔和一个小本子。
“白董事长,上次无缘相见,这次我是专程来采访你的,咱们入正题吧。”
“有什么问题,你尽管问。”
“您刚刚18岁。是什么原因促使你能干成这么大的企业?既有连锁店又有屠宰场,又建设蔬菜基地。现在阳光公司员工发展到300多人。如此的规模,恐怕一个成名的企业家,也未见得有您发展的如此之快!”
“是这样。我们国家正在飞速的发展过程中,这个时代推动社会方方面面的变化,会快的让人很难一下子适应。而在这个发展过程中,就有很多非常好的商机。”
“人们的消费意识,生活水平都在快速的进步。阳光生鲜连锁店只是满足了老百姓一站式厨房消费的需求,这是一种崭新的模式!都说创新是企业的核心竞争力,实际上思路的创新、模式的创新,也未尝不是企业的核心竞争力。我只不过抓住了这个社会变革的机会而已。”
“为什么这样的机会你能看得到,而别人看不到呢?”
“不管什么事,总有人先行一步吧。超前一步是勇士,超前两步是烈士。我比别人用心,所以我先想到了,超前一步。”
“我也听说您的企业要做股份制改造,要给所有的员工享有分红权。这是人们想不到的。你是出于什么考虑这么做呢?”
“一个企业要想做大做强,从长远考虑,一定要把企业利益和员工利益彻底的捆绑在一起。而分红权的分配恰恰体现了这一点。你想,一个企业的几百号员工都与企业整体利益息息相关,那么他会无时不刻不维护企业的利益。在工作中有人想损公肥私,或者占公司的便宜,别人都会出面制止。因为这个利益是大家的。分红权让全体员工都能够分享发展的成果,员工当然愿意群策群力推动企业发展。这是一个良性的循环!而且每个员工都是企业的监督员,甚至是互相监督。谁在工作中偷懒耍滑、不干活,就会遭到同事排斥和举报。所以企业就会出现勃勃的生机、快速成长。而且后劲十足!”