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第116章 进一步发展全品类

作者:落魄的蛤蟆返回目录加入书签推荐本书
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    第116章 进一步发展全品类

    腾影的发展情况完全就在预期内。

    陈平生参观了一遍公司后,又喊姜佩姚一块去吃饭。

    她前几天满了十八,如今算十九岁了,给她的每个月十万零花钱也从来没动过。

    依然是出落得水灵灵的。

    顺便再把高虎喊上,老家这些兄弟还是在他女儿的满月酒上才聚上一桌。

    高虎在京城报名了一个高级EMBI管理班,学费是一年28万。

    常福还笑他这是初中刚毕业,直接读博士后了。

    花踏马几十万,一个月就上那么几天课。

    “你懂个鸡毛。”

    高虎反驳道:“那课程挺好的,以前没学过不知道,学了才感觉自己欠缺的还太多,班里三十几个人,一半都是初中毕业,人家哪个现在不是大老板,我在里面算是混得最差的。”

    陈平生自己也想去报一个,暂时还没选好报哪所学校。

    国内现在的这些顶级商业管理班,要说名声最响的那肯定是马老师的湖溿大学。

    其次是汕头的长江商学院。

    这些都离家太远,再说了马老师的课程还要有创始人保荐才能进去。

    说白了不是你花钱就可以的,人家根本不缺钱,想要的还是一批同样有顶级资源的学员。

    将这些人都聚集在一块,其实挺恐怖的。

    高虎道:“老陈我觉得你报名我们那边68万一年的顶级班最好,他那个报名同样有一定限制,需要申请人公司资产最少过亿,行业上倒是没要求,伱随便用哪家公司都能顺利报名。”

    这种班其实就是一种扩张人脉的最好方式。

    像社会上说的什么同学会,可不是说你的那些初中同学高中同学。

    而是像这样经过筛选之后的总裁班同学,能花六七十万一年学习的还要审核公司资料。

    本身就不会怎么差钱了。

    “行啊,咱们这些人学历其实还是有所欠缺的,多去学学总归是有好处的。”

    都三十多了还要去当学生,也是一种新奇体验。

    陈平生在网上将自己的资料填报上去,这种班一年都只开两常

    下一场恰好就在八月初,他现在报名也是刚刚好。

    常福在他的投资下,花五十万在石景山租了一层七百多平的写字楼。

    不是整栋啊,就是一小层。

    再用二十来万将里面打造出了十几个直播间。

    现在流行的直播平台主要是两个,一个是斗鱼,还有一个就是虎牙直播了。

    大多都是以美女吸引用户,陈平生觉得这个市场还太小,投他五百万占股49%看了一天也就没兴趣了。

    现在市场上热门的创业风口,手机是前几年最火的。

    被小米一家给打下来了。

    顺带还把所有的山寨厂商给干趴,在这一块小米确实是贡献巨大。

    手机时代已经过去,移动互联网正式来临,现在大家集中的就是细分领域。

    像什么凡客诚品,专卖衬衣。

    还有现在很火的我为自己代言,专门卖化妆品。

    都是在一个细分领域做到极致后,再谋求多领域进军。

    常福还是干他自己最熟悉的直播业,杨倩好像还没什么事做,陈平生让她去腾影娱乐。

    她这种在体制内待过的人,非常适合跟人打交道。

    腾影也恰好需要一个这样的人,等她熟悉腾影的业务后,他才会正式安排工作。

    这边忙完,陈平生就去跟张涛专门研究全品类生鲜了。

    说白了,他就是要将菜市场搬到自己的腾升生鲜超市里面。

    菜市场每天卖得最好的,那无疑就是猪肉。

    其次是各种时节小菜,小菜每天的价格波动都极大。

    好比一根豆角,凌晨一点一个价,两点进货又是一个价。

    到了三点,那些批发商都知道该进货的都已经进得差不多了。

    干脆就放炮了。

    本来卖五毛批发价的,直接给你干到两毛五。

    这也极大的增加了经营难度。

    说白了就是进货成本不好控制,负责这个事的人有非常大的空间可以操作。

    这还只是一种,小菜包括肉类几十种都是如此。

    “涛子,咱们这个蔬菜肉类应该独立出来管理。”

    负责水果的店长,肯定搞不好蔬菜。

    同样,负责蔬菜的也不一定能搞好肉类。

    你就说最简单的猪肉吧,菜市场都是吊起来切。

    超市则是先切好再让顾客选,这里面涉及到两个问题。

    传统的将一边猪肉吊起来现切现卖,好是好,却极大影响整个超市的美感。

    说白了就是拉低档次。      这跟价格无关跟客户心理有关。

    所以他们要做也只能做切好的。

    切猪肉是门技术活,要是切得不好,很有可能就会导致大量浪费。

    他们要做全品类生鲜,还不能像菜市场那么脏乱差。

    最好的办法,那就是不断研究再进化。

    好在腾升水果已经有钱了,干什么事情前都能提前规划。

    陈平生在石景山郊区的腾升总部,宣布成立蔬菜生鲜部,以及肉类生鲜部。

    再直接用五百平面积,先搞出一个腾升生鲜超市的模拟样板室。

    水果如何摆设,蔬菜往哪摆,肉类又该怎么放,先都要在这个样板室研究清晰之后。

    才会真正去开设第一家。

    老郭也给他介绍了两个在菜市场批发干了十多年的人来。

    先让他俩专门将腾升要干的全品类生鲜全部理出来。

    暂时不管进价,现在要做的就是将蔬菜摆放以及管理,理出清晰的思路来。

    陈平生在这边一待就是十来天。

    样板室一天就能搞好,从蔬菜进过来的摆放,再到客户称重。

    一条一条的发现问题后再改善,再到肉类的冷冻跟切割。

    几乎都在不断的改进当中。

    陈平生道:“早上买菜的人一般都特别早,蔬菜进过来后,还要整理两个小时才能最终美观且干净的呈现在客户眼前,蔬菜肉类部要分三班倒,凌晨三点一批到十点下班,九点一批到下午五点下班,再就是四点一批到晚上十点了。”

    “上凌晨班的工资定八千五,中午班的六千五,晚班最轻松定六千。”

    “年终奖具体还是看门店的经营情况。”

    经过十多天时间研究。

    陈平生不止是将小菜摆放跟肉类做出了具体标准,还将员工每天要做的事也打出了详细流程。

    本来三个人花两小时就能做好的事,他请四个。

    在人员上超额支出,一来让员工没那么累,二来就是让客户体验感增强了。

    这些天,总部一直陪着他在这边不断研究改善的高管起码都有七八个。

    等所有东西都准备好后,才开始招人培训。

    再直接去三环投资一千万,同时开五家超大的腾升生鲜超市。

    正式宣布腾升迈入全品类的生鲜市常

    之所以要提前招人培训,为的还是宁愿在开店前多花钱,也不要在店开了之后搞得手忙脚乱,乱七八糟。

    他要将每一条鱼的称重再到切割,都统一到标准流程里面。

    员工培训压根不用怕他们会有意见,工资照常给。

    每天蔬菜水果还是同样进。

    按标准的开业流程,还要在这边全方位的模拟培训一个月。

    也在这个培训过程当中,不断的发现问题改善问题。

    当然,没有客户的培训是无效的。

    陈平生也是因此向周边住户,以及那些小厂家发出通知,每天都可以来免费领生鲜。

    水果肯定是没必要了,早就培训过的。

    总部瞧他这态度,哪还猜不出是要一门心思搞好蔬菜肉食类,从而挺进全品类埃

    要不然都这么大老板了,还有必要来跟你天天研究小菜摆放,切鲫鱼的手法吗?

    哪个大老板会这样?

    一般那些有了大钱之后的,想要干一件事都是坐在办公室遥控指挥一下。

    让下面的人去干。

    他自己最多就偶尔来看看,像陈平生这样专心跟着他们一起研究。

    还全程参与到其中的,不说没有吧。

    那也绝对千里挑一。

    他这大老板都亲自来陪着杀鱼切猪肉了,你其它哪个高管还敢一屁股坐在办公室只想听别人报告。

    蔬菜鸡鸭鱼肉等全品类生鲜本来就是脏活累活,但凡只想坐办公室背着小手给方案的。

    没有一个是能搞好的。

    这东西还就必须让所有高管全程参与到里面来,才能真正让他们对全品类有具体且深刻的认知。

    说白了,陈平生虽然没多少文化,但他还是绝对舍得吃苦,舍得弯下腰来亲自干的。

    因为他知道,这事要没有他自己参与,大概率只能做到一般。

    还是那句话,人有钱之后,手就不会再想碰以前的那些东西。

    坐了办公室后,更不会再想自己这样亲自来杀鱼,每天摆小菜。

    一旦做不到这一步,他们跟其它超市也就不会有多大区别了。

    他自己这么多事,每天还坚持在这里研究,其它人那就更不要说了。

    谁踏马只想坐办公室,他百分百赶他下基层。

    (本章完)