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第260章 突击购买
事实也正按照金尚的预计在发展，蛰伏了两天后，北船机电的股票再次开启了一波上涨。
理所当然，持有大部分股份的金尚，身价也水涨船高。
暂且不提能拿出多少真金白银，“纸面富贵”已经很可观了。
年底这一段时间，劲爆的新闻比较少，还不到十九周岁的金尚，已经成为了亿万富豪，多多少少还是有些看头的。
婉拒了几家媒体的采访请求后，金尚本人则将注意力放在了推广今夕聊天上面。
这次就不是用撒钱打广告的方式了。
而是在用户终端下功夫。
除了在自家网吧安装，以及利用游戏主机搭载外，还得寻求和各个大大小小的网吧和电脑室合作。另外，线下攒机直接搭载也是既定策略。
除此之外，真正让金尚看重的，还是和整机厂家，以及系统厂商合作。
这段时间，金尚的主要精力，就是在和大大小小的合作商谈判。
遗憾的是，今夕文化的筹码并不多，只能利用电商平台的销售渠道，来交换预装机会。谈来谈去，也就两家新厂牌和一家市场份额百分之十上下的老牌办公电脑系统服务商有合作意向，且开出的条件，还十分苛刻。
期间，金尚还买下了一家主营杀毒软件，却经营不善，濒临倒闭的小公司，和殷牧野那边得到的技术，整合进了自家的网络安全业务中去，顺便还开发了一款今夕网络安全管家的小程序。
目前来看，所谓的杀毒软件以及电脑管家之类的软件，还十分简陋，完全起不到应用安装入口和防火墙的作用，想要发挥作用，还有很长的一段路要走。
十二月二十二日，冬至，今夕文化大型会议室中，金尚在杨琦的介绍下，和一家浏览器厂商经过多轮谈判后，终于以两千七百万的高价，将其产品和团队打包收购。
其团队主要高管基本都留任了，从黄页公司离职后，愿意留在京城发展的技术员们，大多在杨琦的带领下，投入今夕文化的麾下。
自此之后，孙大器一手创办的黄页公司，就此被电信收入囊中，金尚借助和孙老板，杨总工的情谊，招揽了大批人才，也算是赚得盆满钵满。
将这两个月的专辑销量爆火赚到的钱，基本都投入到了购买浏览器市场敲门砖，是必须要走的一条路，真正让金尚不惜溢价也要拿下的原因，还是在于对方团队的人才太令人眼馋了。
另外，杨琦带队投奔，是为了干大事，可不是为了和刘燕青，尹飞扬等人一样小打小闹的。
掌握浏览器入口是重中之重，在电子信息，网络应用的鄙视链中，杀毒软件和浏览器，几乎是处于仅次于操作系统的层次，没这点技术，很多项目，想与别人合作都没法谈。
“杨工，以后就拜托你了。”
“感谢信任，必不负重托。”
说是礼贤下士，金尚做得足够好了，为了千金买这个马骨，花的代价也不校
小半年前，金尚就抛出了橄榄枝，杨琦也答应了加盟，只是黄页公司那边还有点事没料理清楚，他想要善始善终，把事情办好，再过来，金尚也同意了。
为了表示歉意，杨琦中途也介绍了做邮箱的杨丘平，可惜没谈拢，不了了之。
如今到了正式开花结果的时候，杨琦也不负众望，不仅带来了一批精明强干的技术员，还介绍了一家浏览器公司过来投靠。
有了这些人的加入，今夕文化薄弱的技术力量，总算是得到了补充，一些以前没能力涉足的开发项目，也差不多能着手准备了。
浏览器的开发与维护，是必须的。
梳理整个公司的技术架构，提升效率，是重中之重；广告联盟的组建和配套的报价、开发、投放系统，也要提上日程。
今夕商城网购平台的主架构升级也是刻不容缓，随着业务规模快速扩大，原有的体系早就不堪重负了。
除此之外，还有一个比较重要的工作，也要开始筹划了。
“游戏主机配套系统？这个已经有现成的模板，很成熟了，根据使用需求升级优化就够了。便携式平板电脑，智能手机操作系统，这是什么？”
刚进入工作状态，就被金尚拿出来的工作计划吓了一大跳的杨琦，不由得为新东家的野心而震撼。
金尚示意杨琦稍安勿躁，为对方介绍了一下公司的战略计划。十几分钟后，静静倾听的杨琦，总算是明白了是怎么回事。
“从功能实现和原理上来说，金总的设想是没有问题的。不管是平板电脑还是智能手机，理论上做成的可能性极大，但是……”
杨琦整理着措辞，直截了当地提出了自己的疑问，
“首先，核心问题就是，现有的最流行的架构中，复杂指令集几乎占据统治地位，如果将终端设备缩小到一手掌控，就必须采用精简指令集，原因就不用我赘述了，金总不是外行，想必早就了解了。”
金尚十分了然地点头。
精简指令集和复杂指令集各有优劣，具体情况，说起来很复杂。但只要大致分类，就明白了两者的使用环境有巨大的差别，复杂指令集的代表就是X86，以英特尔和AMD主导，精简指令集的代表是ARM，在移动端的地位不可撼动，高通，苹果，联发科，华为麒麟等都是基于ARM架构和指令集打造出来的处理器芯片。
至于后来大行其道的RISK-V，其实也是基于精简指令集原则的开源指令集架构（ISA）。
简单点说，精简指令集在小型，快速，低功耗的现实应用中，几乎有压倒性的优势。
如果用复杂指令集芯片，暂且不提性能和兼容性，巴掌大小的手机或者平板电脑，发热量就足以将其变成暖手宝了，至于电池，冷却以及稳定性等问题，那还是下一步要考虑的。
“金总准备投入精简指令集阵营了吗？对在这一行混的软硬件厂家来说，这可是决定未来的大事。”
方向错了，越努力，错得越狠。
金尚自然也是明白这个道理的，在智能手机大行其道之前，微软和英特尔的软硬件联盟，几乎横扫了全球的竞争对手。
在一九九五年的当下，说什么精简指令集，恐怕十几年前，它的开发者们，也只是将其当做复杂指令集的一个不太重要的补充。 现在要研究可移动设备的智能系统，可不仅仅是招募技术员，投入人力物力编写代码的问题，必须要在精简指令集芯片上布局，理所当然，就会触碰到这一行最顶级的博弈。
这就与一两个竞争对手打交道不同，这是两种不同的技术路线的竞争，体系的倾轧，可不是简单的市场行为。
杨琦的忧虑，金尚也是懂的，现在不做可以，过几年其实也不迟。
但是，有些准备工作要提前安排。
“其中的轻重，我自有权衡，这不是一时头脑发热的决定，而是经过深思熟虑之后的想法。”
“既然您想好了，那就去做吧，不知道金总有没有合作意向的处理器设计厂家？”
“没有，先根据市场上比较流行的精简指令集架构芯片来设计，先不要太复杂，只要能适配简单的程序，尤其是公司旗下的几个主要应用就好。”
“主要是哪些？”
“今夕聊天，浏览器，今夕音乐，今夕游戏，以及即将上线的今夕视频，最后一个，暂时可以容后再议，我的要求，是尽快能在手机上使用前三个关键软件。”
“如果是定制化的简版系统，这倒是相对容易一点。”
杨琦点点头，内心稍微松了一口气。
这个容易，也只是针对完善的系统而言的，其工作量，不见得比从零开始开发一款浏览器要低。
好在，今夕文化虽然没有经验，北船机电那边，倒是有一定的基矗
至于具体如何做，金尚也没个头绪，只能提出具体的应用要求，让杨琦来帮忙实现了。
见金尚有些不好意思，杨琦倒是十分宽容地说道：
“这已经很好了，至少金总知道要做些什么，实现什么功能，制造什么样的产品。对咱们这样的程序员来说，最怕的就是语焉不详，意义不明，就连甲方都不知道自己具体想要什么东西。”
“你能理解就好。公司有战略计划，如何实现，我也是有想法的，但是，我本人平时太忙，无法真正深入一线技术核心，只能在产品设计上，将要求提得细一点。”
“足够了，金总。您还是有比较深厚的技术理论和实际操作经验的，知道什么程度是在提条件，哪些是在许愿。”
碰上个屁事不懂，还各种微操，朝令夕改的产品经理，对程序员来说，那可就真的是倒了血霉。
“麻烦你了，杨工。办公室，暂时在总部开辟半层办公区，待电商平台和线下团购一线部门搬走，再重新划分。目前条件差了点，多担待……”
“已经很好了。”
杨琦笑着回应道，
“以前在南方，七八个人挤在不到三十平的房间里，空调都没有，孙总时不时过来检查工作，里面可是一阵阵异味。”
说起当初创业时候的艰辛，杨琦也不胜唏嘘。
来京城后，一直打不开局面，没想到一次例行公事般的拜访，结识了金尚和今夕文化，才有了后来的一连串际遇。
将杨琦和技术团队安排好，又让刘燕青和尹飞扬两位组长配合，尽快磨合，好展开下一步工作，金尚本人则巡视了一番上上下下的工作状态，满意地回到了办公室。
翻看着桌子上的文件，时不时批示意见，处理得差不多了，金尚让秘书将公文分发下去，正准备忙里偷闲去个人休息室弹会吉他打发时间，魏双萍抱着一摞文件进来了。
“这么多？”
“年底盘账清货的工作量很大，财务那边也需要报表合同，提了一大堆合规要求。”
好吧。
确实，年底了，各种“死线”就在眼前。
金尚突击买下技术团队和比较成熟的浏览器产品，也是存着加大投入开支，缩小利润规模，适当避税的目的。
翻看着需要签字批示的文件，金尚随意问道：
“这段时间，辛苦魏总了。家里人还好吧？别因为太忙碌而影响了家事。我听说你的孩子上学了，需要人照顾，老家的父亲也生病了。”
“谢谢金总关心，母亲来京帮忙带孩子，处理家务，让我能腾出手来。老家的父亲病好得差不多了，如果不是弟弟妹妹还要上学，我都想让他也一起来……”
“平安就好，家和万事兴。我其实很羡慕魏总，弟弟妹妹众多，独生子有时候也挺难的。你看我闯下偌大的事业，连个靠谱能帮衬一二的兄弟姐妹都找不到。”
很多对技术和能力要求不高，但是十分考验忠诚和稳重的岗位，没个信得过的自己人，总归是隐患。
听了金尚半真半假的牢骚，魏双萍也不由得轻松一笑。
“都是些不成器的孩子，也不知道未来能不能成气候。”
将近半年的时间，魏双萍拮据的处境，得到了极大的改善，每个月两千好几百的工资，时不时还发点节点费，购物卡券等，福利待遇很不错了。
就算是在京城，这也是很好的岗位了。
至于期权池里到了年限就能领取的股权和分红，以及业务达标后的巨额奖励，都让魏双萍的工作态度和积极性拉满。
吃过没钱的苦，对走投无路的遭遇越发深恶痛绝，有了如此赚钱的机会，想不努力都难。
“商城的发展态势，我看在眼里，合伙人冰河贸易以及众多加盟商，都很满意，你也不要给自己太大的压力。蒋龙是个不错的帮手，具体的事务，也可以让李萱多分担一点。麾下得力的人才，你也可以提拔，有人员方面的要求，及时给总部打申请，不要什么都扛在自己肩上，人力有时尽，你要是病倒了，连个替代的都没有了。”
劳逸结合，才是长久之道。
(本章完)