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星期一下午，约在一家风格淡雅的茶室见面，马心宇亲自泡茶。
“赵总和白总那边有消息了吗？”坐下之后，张伟忍不住先开口问。
马心宇白了他一眼，专注手上泡茶的动作。洗完茶，换水，重新烧开，倒进茶壶，静置一分钟，倒进分茶壶里，再给张伟的空茶杯倒上，然后他自己的。
“这次找你，是为别的事。”他说，等于说，那边还没进展。
张伟觉得马心宇表情有点儿严肃，大概是不怎么好的事，心里案子预备了一下，“你说吧。”
“众人拾柴火焰高，这个道理你懂吧。在资本市场，战略投资者的意义不在于初期投入的那点儿钱，老实说，你出让一部分股份，也是有利润的，但你赚的部分也好，你少掉的股份也好，都不如战略投资者带来的战略资源重要，你明白吧？”马心宇先讲大道理。
张伟琢磨马心宇这番话，没错啊，道理当然是这样，但转折是什么？“你直说吧，有什么需要我知道的。”
“你同意转让一部分你的股份给新进的战略投资者，对吧，应该说，这是资本运作最关键的部分，引入什么样的战略投资者，对实现你想要立达传媒上市，至关重要。”马心宇接着说。
张伟觉得马心宇今天尤其磨蹭，显然接下来的内容是大可斟酌的，这也在意料之中，“真受不了你，有话你赶紧说，我还去搬砖呢！”
“嗳，你急了，你急了，这不对，所以我选择在茶室，给你泡茶，咱们静下心来，慢慢地说这件事。”马心宇笑着说。
“慢，能有多慢？”张伟问，要不把马心宇带到兜率宫里去，那儿才慢呢。
“老实说啊，我们开始有点儿太乐观，后来我重新评估了一下整个IPO市场环境，以及约几个大玩家聊了聊，都觉得立达传媒要上市这事没那么容易，单纯说装进来一个江南天光，那件事本身就很难，对吧，就算顺利装进来，收入和利润还说得过去，但照现在的经济形势，要实现一个属于传统经济的广告公司上市，难，实在是太难了，困难比我们最初的预计要大得多。”
马心宇慢吞吞地说，欲扬先抑。
“那不就是没得玩了？那就算了吧。”张伟摊手，助力一番，把马心宇的蓄势直接拉到最高。
“也不是，我这不是找你聊，引进战略投资者吗，这是关键的胜负手。”马心宇瞪了他一眼，立即就转折回来，果然关键词还是战略投资者。
“那么，你打算引进的这位战略投资者和我有什么关系吗？”张伟问，知道没有永远的朋友或敌人，只有永远的利益，没关系，就算是鄢钟明他也不在乎，但鄢钟明大概算不上资本市场的大玩家。
“有关系。”马心宇表情严肃，望着张伟。
“哦？”张伟毫不示弱地也望着对方。
“我和晨星投资部门的老大梁冶平谈过了，说服他们这对他们的娱乐产业布局是一个关键点，他们认可我的建议，有兴趣介入；但分一般性介入和战略介入两个选择，前者没什么特别的意义，大约占总资本的5%以内，没有投票权，后者他们计划直接间接合计持股达到23.5%。”
马心宇说到这里便停下，就算话还没说完，还是停下来，等张伟消化和反应。
之前马心宇做过一份引进战略投资者的擘画，跟张伟反复沟通过，在引进全部战略投资者后，张伟对立达传媒的持股将由65%降低到23%，仍然保持第一大股东地位，具有实际控制权，所以23%是一个关键的数字，一旦说出来，听的人一下就明白了。
张伟倒说不出有特别生气的地方，现在他脑子里的事太多，纷繁复杂，彼此挤迫倾轧，很难说究竟哪一件让他真正倾注心力。
“意思是说，我要失去对公司的实际控制权？”他问，语气平和。
这有点儿出乎马心宇的意料，“你在意吗？”
在意吗？张伟也问自己，他才掌握立达传媒没几天，暗中发号施令，以自己的理念，安排公司运作，严格说，公司里的氛围大概比之前要活跃得多，但绩效产出方面则未必，而成本明显提升，亏损预期大幅度增长；这本身就是要发起这次资本运作的驱动，但这会失去公司的控制权。
失去控制权，失去一切，就算财务上可以盈利，短期盈利和长期盈利都有，这是马心宇理解的逻辑。他是个好经理人和投资专家，懂得为客户着想，但他不懂得自己的用心。
张伟用力揉搓面部，发自内心地问自己，在意吗，自己真正想要的，是什么？
“你还别说，我还真的在意。”他轻轻地说，有了结论。
马心宇脸色一变，张伟这话等于否定了这个安排，还不甘愿地问，“你不同意他们持股到23.5%？”
“那可不就是不同意了啊。”张伟说，平静地。
“你可能觉得，他们也同意5%入股，也希望23.5%的入股，有多大差别，不就是18.5%的差别吗，找三四个战略投资者入局，也就是了，对吧，你这么觉得？不，完全不同，大家股份差不多，找不找得来的难度我先搁一边，但这种理解完全不懂得战略投资者在资本运作的价值！我负责任地告诉你，山水投资管理着一百多亿的资产，但在IPO层次上，影响力为零。我们能做的，最多就是撮合战略投资者入局，推动他们继续推这个粪球，让粪球越推越大，最终实现你的梦想！你不让他们入局，就别做这个梦了！”
马心宇挥着手，激动地说，粪球两个字甚至破了音。
“老马，你是我的朋友，我做这个梦，你一定要帮我。”张伟平静得多。
“帮不了，我管你这几千万，累死了，其他四五亿资产的投资，我都没花这么多功夫。”马心宇不乐意地说，翻脸边缘，也还留着一线。
“你可以和他们再商量看，要不他们23%，我保留23.5%，大家初一十五？”张伟明白那0.5%意味着什么，就是不想放弃控股，也许有别的资源可以交换？
“你别做梦了，说出来的话，幼稚得我不稀罕说你。”马心宇没好气地说。
“我理解这事儿还不到最后通牒的关头，还有潜在的战略投资者，你还没谈完，得一个一个来，按权重排序，对吧？”
张伟絮絮叨叨地劝。
“没有了。”
马心宇给怼回来，这当然是气话。
“再等等吧，咱们不急下结论，就是，我还没同意，但我也保持开放的态度，如果最终确实没有更好的选择，那这样也行。”
张伟说，心里有些荒芜的感觉，如果马心宇真的坚持，也许要再找个白手套，比如苏宇仑，从别的渠道加入进来，让自己仍然保持控制权。
控制权重要吗？挺重要的，要是让晨星的代表掌握了公司的控制权，他们想要员工加班就加班，想裁员就裁员，想给员工降薪就降薪，理由总是找得到。
他们拿控股权不是为压榨员工那点血汗，但一定会那么做，标准操作，概莫能外。
“行吧，我再看看。”马心宇不乐意，但幽幽地答应，这是个长期的角力，他也还没输。
“对了，我也有个事儿，麻烦你跟晓强跟进一下。”张伟接着说。
“你说吧。”马心宇应道，如果新投资进来，张伟的控股权旁落，他说话管用的时候没多少时间了，这时候可以多迎合一下。
“你不是说我们应该把聚合创美的团队给挖过来吗，我回头想了一下，确实应该，但这带来一个问题，除了违约金和竞业禁止赔偿以外，他们的薪水也比立达这边现有员工薪水高一大截，这不好。我想的是，同一家公司，大家做的差不多的业务，薪酬差距可以有，但不应该太大。咱们给新团队薪资夸嚓砍一截也不现实，人家不来了就，所以，只有给老员工加薪，让老员工不要产生心理落差。”
来的时候，张伟就预备好要安排这件事了，估计马心宇会抵抗一下，应该不至于跨不过去。
马心宇脸都要气歪了，像看个精神病一样看着张伟，“whatareyoutalkingabout？”
“说中文。”张伟笑着说。
“你在逗我玩儿是吗？”马心宇气势汹汹地瞪着他。
“没有，我认真说的，咱们努力提高业绩，不就是为了……上市，和给员工合理的照顾吗，报答他们的努力工作。”张伟说。
“你……”马心宇气得有点儿迷糊，离掀桌子就差一层纸的厚度，“这不是你的钱，对吧，你就是个……白手套，所以你花人钱不心疼，对吧，你就不怕投资玩儿砸了人家找你算账，哦，对咯，对咯，这其实是洗钱，洗钱不是你这样洗的啊，你这样会把钱洗没有的你知道吗？”
“所以，我这不是洗钱，我是想创造社会效益，员工满意，然后才是赚钱，对吧，赚钱很重要，但也没那么重要，赚钱是为了什么，一个人一家人的衣食住行的消耗是不高的，有个基准线，超过这个，全都是浪费。古往今来，有几个有钱的人正确地使用了金钱？还不全都骄奢淫逸，眼看他起高楼，眼看他楼塌了。努力赚钱是为了证明我可以，我作为人，想要证明自己，超越自我，这是我投入工作的乐趣，热情和冲动。我赚到很多钱，养家糊口，满足点个人小爱好，就够了，但我并不想真正拥有它们，抓住不放，而是挥霍它们，把花钱当成个数字的游戏！”
张伟热情洋溢地说，这些话都在最近的实践中得到的自我教育而来。
“善待员工，尊重员工，才会真正激发他们的主人公精神，更多的投入，更多的创造力，责任心，他们是真正的生产力。这样的模式会让我们赚更多的钱。我们会比那些抠搜的家伙赚更多的钱，然后，再从头开始。”
他接着说，这是个美丽而精确的模型，代表着正确的方向，唯一的缺憾是，现在这些钱并不是他赚来的，而是神仙赐予；惟其如此才要更好地用，而不是用来玩钱生钱的游戏，这个世界上玩钱生钱游戏的人已经太多了，不缺我一个。
马心宇胸膛里的气都要炸了，忍了又忍，总算没把手里的杯子给摔出去，啪地一下拍在桌上。
“张伟，我说你他妈的这是疯了吧，有钱烧的吧，去永安医院检查一下脑子行吧，乌托邦回来的吧，你这样的人，有一个算一个我都得给你拉黑，你的游戏，我不玩儿了，iamquit，拜拜吧你呐！”
说吧，呼的一声站起来，转身就走。