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第五十一章 调离精测室

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    刚从教务处出来的心书接到佳敏的电话,她不得不放弃先前的决定,超强的责任心催使她订了返回东莞的车票。

    “佳敏,我回来啦,怎么回事。”气都没歇一口的心书,走进精测室便问道

    转过头看到心书的佳敏像见到救心一样跳起来,激动地告诉她:“不知道为什么,现在的数据只有刚测试完那一个的。”

    “什么意思,你说明白点行吗?”

    “也就是说现在整个数据库就只有五千零一条记录,无论你测多少个产品,数据只是最后测试的那个产品,中间的便无故消失了。”

    心书像跨马背一样坐上测试台前的凳子,打开数据库看了看,再放入一个产品进行了测试,果然如此,问题出在什么地方呢?

    “通知精测室所有人员开会?包括李章和菁儿。”在问题面前她对任何一个人都是平等的,难得管你是上级还是下级,以至于得罪了很多其他部门的首脑人物。

    “组长他请假了,菁儿在你走后的第二天离职了。”

    “什么,哦,对李章请假你在电话里就给我说过了,菁儿离职,怎么会突然离职呢?哎,开会开会。”

    从会议室出来,她确定没有人对测试机进行了不当操作后,便一直坐在显示器前逐摸着。

    又是连续十几小时的工作,这己不知是她第几次的十几小时了,反正为了这台测试机她连续了N个十几小时,经过她的努力,问题又解决了。

    之后的一个月时间,她将佳敏培养了起来,在回四川之前她一定得为自己找一个接班人,为测试组找一个好的领导,所以她选择了和自己性格相近的佳敏。

    “阿心,李章是位很有心的组长,他觉得你很有能力,在精测室会使你的能力受到限制,所以他向我提出让我给你提供更好的发展平台。”副总请心书坐到他的对面。

    心书明白,李章的确是位对下属很提拔的组长,他不只一次要求心书担任副组长,但都被心书拒绝了,她觉得能做个小班长很不错,副组长感觉太抬举人。

    “哦,是吗?真是谢谢他啦。我打算回家乡发展。”

    “什么,你打算回家乡发展?我还没告诉你要和你交流的主题呢?能改变你的主意吗?”

    “副总要和我谈什么呢?”

    “你喜欢人力资源吗?”

    “喜欢,从不同的职位用不同的方式去看、去选择一个人,很有意思,我喜欢。”

    “那么请取消回川的想法,帮我、帮公司一个忙,怎么样?”

    “呵呵,副总你言重了,我能帮你们什么忙?”

    “帮我挑一挑人事哪块砖,目前人事那块很乱,我希望你能帮我领一领那几个小女孩。这么大个公司人事部是很重要的,但如果起不了作用就等于没有人力资源啦,研发、制造、销售每个环节都会受到不同程度的影响,你在精测室呆了那么久对人事部应该有一些了解,我觉得做人力资源就需要你这种人。所以我请你帮公司这个忙,扛下这个担子”

    和她接触久了,所有人都知道她的性格,凡事讲求公平、公正、公开,用质检员的话说就是不讲情面。组员们对她是又敬又爱,她的优点并不是不讲情面,而应是那份工作中的一丝不拘的精神。副总的话点燃了她隐埋的火花,她喜欢挑战,更喜欢做自己觉得有意义的事。(未完待续)