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第6节口是心非or实话实说

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    杨子走马观花,花了五六分钟,把自己刚才圈出来的几家重点目标公司都大致看了一圈。确定了应聘的先后顺序。

    此时,距离招聘会开场差不多二十多分钟,正是杨子之前判断招聘的HR们开始处于一天中状态最好的时候。

    可以出手了!

    杨子走到在一家名为阿花母婴服务公司的摊位前停下来。这家公司招聘不少岗位,杨子求职的目标是市场部市场策划这个岗位。

    市场策划的工作比较泛泛,大到品牌规划,品牌宣传,品牌建设,小到一场促销活动的组织策划和实施,街头礼品派发和问卷调查。所以市场策划的事情很杂很琐碎也很有挑战性。

    和杨子在越城的人生第一份工作性质差不多。

    此时,等待在这个公司摊位前的求职者不多,大概有四五名。杨子安静的排好队,注意听前面几个应聘者和招聘人员交谈的同时,敏锐之眼发动。

    每个应聘者交流的时间分三五分钟不等。每次交流结束,应该是阿花公司这次招聘负责人的一名中年男子,都会礼貌的和应聘者握手道:“谢谢应聘本公司的工作,简历我们先收下,如果认为合适,会在三天内电话联系你来面试。”

    每个人的流程似乎都差不多,但杨子的敏锐之眼观察到一个细节,面谈表现比较好,同时那名中年负责人和其谈得时间也比较多的应聘者,中年负责人在面谈结束后把这个应聘者的简历交给旁边的助手前,会快速的在其简历上做个标记。

    凭借敏锐之眼,杨子虽然因为角度问题看不到纸面,但从笔划手势判断推理出中年负责人画的有三角形,也有五角形。

    杨子心里一动,暗暗猜测这应该是初步的筛选了。

    很快就轮到杨子,中年负责人抬手示意杨子在摊位前的椅子上坐下。杨子坐下后从文件夹里取出一份简历双手递给中年负责人道:“杨总,您好,我是应聘贵公司市场部,市场策划这个岗位,这是我的个人简历。”

    中年负责人也姓杨,这是杨子在前面第二个应聘者和这个杨总的交流里听到的。

    杨子不是唯一一个听到的人,却是现场第一个直接这么称呼的人。

    前无古人,后可能有来者,但第一个这么叫的人总会让人印象深刻。

    果然,突然被一个第一次见面的陌生人这么称呼,杨总明显一愣,抬头看了杨子几秒钟才接过他的简历开始浏览。

    杨子脸无得色,保持沉着稳重的微笑。

    “去年才毕业的?学的是企业管理专业?”杨总边看边问。

    “是的,去年六月河大管理学院企业管理专业毕业。专业课里有《市场营销学》,《组织行为学》,《新产品开发》等几门课程涉及到市场策划市场开发方面的内容,我自己也对市场策划这方面比较感兴趣,课余时间看过一些这方面的书籍,曾参加过学校市场营销模拟大赛获得第三名,也参加过一些市场营销方面的社会实践活动。”

    “你是越城人,毕业后在越城的一家珠宝公司工作,为什么做了不到一年就离职了?”

    这个问题对于一个职场新人来讲其实要非常小心的应对,搞不好就会踩雷。

    首先离职的原因绝对不要说前一个公司的半点坏话和半句抱怨。而应该侧重讲一些客观因素,以及自己离职的一些主观消极和积极两方面的原因。

    其次,杨子第一个工作做不到一年就离职,既说明杨子工作没多久工作经验不多,也是在暗指杨子初入社会的职场定性不足,工作心性也不够稳定。

    对于类似问题杨子事先有所准备,略一沉吟组织一下思路后道:“杨总,说句实在话,如果不是因为决定要来上海发展,我应该是舍不得离开原来工作的那家珠宝公司。不仅因为这是我进入职场的第一个公司,意义不同,按我原本的职业规划至少要在第一家公司里呆满三年。

    也因为在珠宝公司里,我参与了企业品牌的策划和建设,对内流转熟悉了公司各个部门的情况,构建了企业客户数据库。对外经常和广告公司,电视台,报纸,广播电台等多种媒体渠道沟通打交道,学到了很多学校和书本上学不到的市场策划和市场营销的知识。

    虽然工作了不到一年,自我感觉成长了很多,同时也认识到自己更多的不足,需要学习的还有很多。”

    “哦?那是什么原因让你放弃原本发展不错的公司,来上海找工作重新开始?”杨总粗黑的眉毛上扬,明显有了谈性。

    “我大学最好的朋友毕业后在上海工作,我们去年年底有一次见面,他强烈建议我来上海发展,他告诉我在一个更高更好的环境和平台,可以获得更好的个人发展和成长。人生发展的起点不同,后面所能达到的高度也不同。

    我考虑了整个春节假期,最终决定来上海重新开始。

    今天在这个招聘会上,看到了’阿花’这个在上海母婴服务领域的领导品牌,我感觉这就是我在寻找的好平台好起点,所以把来上海后的第一份简历送到了杨总的面前。”

    杨子保持均匀的语速,不急不躁的回答。

    “谢谢你对我们阿花品牌的肯定,不过很抱歉,今天只能长话短说,就先谈到这里。”

    杨总意犹未尽的看了看摊位前不知何时排起的长队,站起来对杨子伸手道,“人事部门会尽快整理好应聘人员的资料,应该这两天就会跟你电话联系。请保持电话畅通。”

    杨子紧跟着站起来,一边和杨总握手一边向他道谢:“好的,谢谢您,杨总。我会时刻注意电话铃声。”

    结束了面谈,杨子正常离开消失在变得拥挤的人群中。

    敏锐之眼暗暗二次发动,杨子在人群里不时回头看,远远看到杨总也在自己那份简历上做了五角标记,才真正放心的离开。

    有谱了,杨子的脚步更加轻松,思路也转的更加快捷。阿华这里获得二次面试的机会估计问题不大,但能不能最终应聘成功还没有百分百把握。那第二份简历要投一个成功率更高一点的公司才行。

    杨子快速浏览一遍招聘资料上自己圈出的那几家公司,确定了第二家应聘公司——太润发。

    太润发超市,台资企业,此时刚进入大陆和SH市场不久,正处于高速扩张的阶段。也处于求贤若渴大量招人的阶段。

    “……储备干部50-100名,储备店长30-50名……”

    来到太润发超大占地的招聘摊位前,人山人海。

    招的人多,来求职的人也多。人群里有很多青涩的面孔,在这些人身上,杨子看到了去年自己刚毕业一脸青涩却意气风发的影子。

    来不及感慨,杨子挤进了人群,一番竞争后,成功抢到其中一个收简历的位置前面。杨子把自己的简历递给一位收简历的小姑娘道:“你好,我应聘储备店长这个职务。”

    小姑娘看了一眼杨子,拿过简历翻看了几下后收下,另外取出一份半张A4尺寸大小的纸,在上面写了个时间后递给杨子道:“请在今天下午两点三十分前,到这上面的地址参加面试。人很多,分批面试,不要迟到了。”

    还没等杨子接过那张纸细看,就被后面的人挤开,连想问下那个小姑娘怎么坐车过去方便都没机会。

    上海机会多,同样竞争也激烈!