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第78章 我们的工作可能有点累(9/10)

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    听到这个,姚文扬赶忙表态:“路总您放心,我在是个很有拼搏精神的人,现在公司就保持着996的工作常态。

    “我知道贵公司目前正在新游戏的研发期,如果有需求的话,007一段时间我也是完全能扛得住的!

    “而且我看贵公司的各种员工福利都安排的很到位,包括休息室、娱乐室一应俱全,这也为我们加班提供了充分的保障……”

    路知行抬手打断他的话:“谁告诉你我们公司要007了?”

    姚文扬愣了一下。

    难道不是吗?

    那你刚才说,这边的工作会有一些辛苦,会有一些挑战性?

    大家都是千年狐狸就别玩聊斋了,您这话的意思不就等同于说公司加班很厉害吗?我懂,我懂!

    更何况还有其他的蛛丝马迹作为佐证:

    面试安排在周日,这不是说明你们周日还在加班吗?

    公司娱乐室休息室各种设施一应俱全,这不就是变相鼓励员工在公司加班吗?

    很多大公司都是这么干的,这不是什么新闻了。

    当然,没有这些设备的公司也不见得就不加班,甚至加班可能更狠。只能说,现在找工作啊,加班不加班这种事情都只能看命了。

    姚文扬也早就有了觉悟:加班也不是不行,伱只要工资给的高,让我当牛做马也没问题!

    这位路总,最好在你说出薪资的时候,能让我脸上露出和那位教练一样的笑容。

    路知行微笑道:“你可能误会了,之所以安排在周末面试,并不是因为我们周末上班,仅仅是为了方便面试者,这样就不用找原公司请假了。

    “我们公司没有007,也没有996,我们严格按照国家法定节假日进行休息,八小时工作制,周末双休,加班有加班费。

    “游戏赚钱了,会按照一定比例给项目组成员进行分红。

    “除此之外,也有一些基础的员工福利,比如定期体检之类的,不过这些暂时没法跟一些顶尖大公司相比,也就不提了。

    “具体的都写在合同里了,你可以看一看。”

    姚文扬颤抖着拿起合同看了又看,有点无法相信自己的眼睛。

    还特么有这种好事?

    再一看薪资,竟然比自己之前的薪资上调了30%!

    而且还写明了之后根据绩效涨薪的规则。

    现在姚文扬有点明白为什么那位教练会露出那样的笑容了,那是发自内心的笑容,是无法伪装出来的!

    不过,姚文扬却并没有第一时间感到高兴,反而有些狐疑:“路总,咱们这公司……该不会是,要去欧美团建然后东南亚转机的那种吧?”

    路知行和李如山都笑了:“怎么会,我们是正经公司啊,还能噶你腰子不成。”

    姚文扬说道:“要不路总你还是给我安排点加班吧,你这样,我心里不踏实啊!总觉得哪里有问题呢!”

    路知行微微一笑:“当然有问题。

    “我之前不是说了吗,这边的工作会有一些辛苦,会有一些挑战性。”

    姚文扬更迷惑了,这8小时工作制加上周末双休,能怎么辛苦?能怎么有挑战性?

    路知行解释道:“我们之所以严格执行八小时工作制呢,一方面是为了遵守国家法律法规,另一方面也是因为员工在工作期间的运动量比较大,所以晚上和周末的时间必须要好好休息。

    “请问,你的身体素质怎么样?”

    姚文扬愣了一下:“身体素质?实话实说的话,我身体不怎么样,入行以来就一直在加班,腰背都有点小毛病。大学期间倒也勉强算是个运动健将,只不过这么多年过去,早都荒废了。”

    路知行却很高兴:“嗯?大学时期有运动的底子?那不错,适应起来应该会比其他人更快。”

    姚文扬更迷惑了:“适应?适应什么?”

    路知行微笑着把一份详细的训练表递了过去:“简单来说就是,为了让员工全面提升身体素质、更好地适应高强度工作,同时也是为了更好地为游戏取材,工作期间,我们安排了跑酷和攀岩的专业训练。

    “全公司所有员工,都必须参加,包括我。”

    姚文扬接过训练表:“跑、跑酷和攀岩?”

    他现在有点明白,为什么那个教练会跟他一起来应聘了。

    原来人家不是来做动作采集的,真的是来做教练的啊!

    他仔细看这张训练表上的内容,越看越震惊。

    原本以为,这位路总也就是随便说说,一周顶多安排个半天进行训练也就罢了,毕竟不加班,游戏的开发时间本来就短,哪还有时间搞这些幺蛾子啊?

    结果一看训练表,这特么的每天都有训练项目啊!

    从最基础的体能训练开始,逐渐接触一些简单的跑酷和攀岩动作,再到一些很专业的动作……

    针对不同的进度安排不同的训练内容,甚至还安排了专门的营养师和按摩师。

    难不成这公司严格执行八小时工作制,就是为了每天都把员工累瘫?

    姚文扬看了看路知行,又看了看李如山:“路总,李总,你们该不会是在开玩笑吧?”

    路知行一本正经:“你看我像是个随便开玩笑的人吗?”

    姚文扬:“可是……这对游戏开发有什么意义呢?”

    路知行微微一笑:“意义?什么才是有意义的呢?难道让员工无休止地加班、以极低效率工作就是有意义了吗?

    “对于制作游戏而言,我们可以选择一知半解、模棱两可,迷迷糊糊地去做一些玩法,等被玩家和专业人士喷了再后知后觉地修改;也可以选择身体力行,把这些玩法全都研究透彻,然后为玩家奉献出经典之作。

    “你认为一家真正有担当、有理想的游戏公司,应该如何选择?”

    姚文扬挠了挠头:“从感性的角度来说,当然该选择后者,但问题在于……我们哪怕再怎么努力训练,也不可能成为跑酷或攀岩大师啊……甚至能不能达到一般的爱好者水平都不好说。”

    路知行并不在意:“没关系,重要的是身体力行的过程。

    “有些事情只是看,或者自己做,终究是不一样的。”

    李如山在一旁疯狂给路知行点赞。

    说的太好了!

    就喜欢你这种一本正经胡说八道的能力!我要是有你这种能力,我直接自己开公司去,绝对能光速把这五个亿给花出去!

    姚文扬则是陷入了纠结,他看看合同上的薪资,又看看训练表,再看看路知行和李如山,又看看合同上的薪资……

    最后,姚文扬一咬牙:“行,我没问题!”

    如果是其他的公司搞这种幺蛾子,他肯定会先跑为敬。就像某些公司老板,节假日里强行拉着员工去玩什么徒步,美其名曰增强团队凝聚力,实际上就是纯纯的恶心人。

    但404工作室的情况不一样。

    第一,公司所有人都要参加,甚至就连路知行自己都不例外;第二,这些活动是在工作时间,不占用节假日;第三,有专门的场地、教练和配套设施;第四,公司的工作环境很好,薪资福利很高;第五,公司有成功游戏开发经历,再做出爆款游戏的可能性也很大,前景光明……

    往好处想,这不就等于是公费健身吗?

    可能会有点苦有点累,但苦逼兮兮地加班改设计稿和练习攀岩跑酷哪个更苦更累?这还真的不好说……

    所以姚文扬思前想后,觉得可以试一试。

    路知行很高兴:“好,那么404工作室欢迎你的加入!

    “接下来的一个月是试用期,这也是一个双向考察的过程,如果你觉得受不了这种训练强度,也可以随时终止合同。”

    路知行站起身来,和姚文扬握手:“提前预祝我们合作愉快!”

    (本章完)