一零中文网 www.10zw.com，最快更新逍遥金鳞 ！
（正式内容已上传，敬请欣赏！）
等金龙集团医药体系这几家分公司汇报完毕，一天的时间就过去。萧遥看看时间不早了，也没有兴趣玩什么加班开会的无聊把戏，在楼下的公司餐厅里与大家聚餐一顿，当然，会没开完，酒是不能喝的。
第二天会议继续，今天是非医药体系子公司汇报工作，第一个就是刘昊良的金龙建筑公司，由于萧遥死磨硬泡要他当了集团副总，建筑公司自然得另外指定负责人。
现在的金龙建筑公司，虽然是金龙集团下面的一个子公司，可在房地产行业，已是全国当仁不让的房地产老大了，尤其在中西部地区，它的优势是没有哪一家房地产企业能望其项背的，包括那些房地产央企在内。去年一年，整个房地产公司纯收入达两百亿，这还是在以成本价修建金龙小学和金龙医院的同时获得的业绩。
至于未来三年的规划，也许是受了刘昊良这个“不思进取”的家伙影响，那位负责人并没提出自己的具体指标，只是承诺将继续保质保量完成金龙基金会的所有建设任务，仍不赚一分钱，而在商业房地产开发上，只是说自己将带领团队，随着集团的发展而发展。萧遥听到这里苦笑着瞪了刘昊良一眼，刘昊良毫不示弱，回瞪了萧遥一眼。他意思很明显，你知道我对这些不感兴趣的，还故意把整个集团的担子丢给我，我当然只管保证金龙基金会的项目啦！
雄鹰酒店管理公司这几年的发展也很快，一方面兴建了好几所五星级超五星级的豪华酒店，另一方面，以中低档商务酒店市场为目标的5天连锁生意也是红红火火，分店开遍了全国，去年的纯收入也达到了近百亿。在未来的三年内，他们将主要目标瞄向了国外市场，随着前期几家海外豪华酒店的成功营业，他们将在国外旅游胜地加大投入，建造数家超五星级的豪华酒店，国内方面，由于经济形势大好，奢侈品消费市场一片兴旺，连带着雄鹰大酒店几家超五星酒店也生意好得不好了，所以，国内市场下阶段也将加大投入，再兴建几家超级豪华的酒店，以满足国人的需求。
由于这几年来，在不老泉、金龙口服液的带动下，清爽饮料以健康为诉求，销量也突飞猛进，目前已经超越了万事可乐，*近了国内饮料业的老大可笑可乐。去年清爽饮料的销售达到了一百多亿瓶，也说是说，几乎全国人均每人在一年内喝了十瓶清爽！如果加上饮料公司旗下的果汁饮品，在总销量方面，金龙饮料公司其实已经超越了可笑可乐，成为国内第一大饮料公司。萧遥对这些数字倒没什么感觉，只是当听到负责人汇报说在美国，清爽的销量去年就达到了一亿美元时，心里倒很是高兴，这么多年了，终于杀到两大可乐公司的老家去了，不管销售多少，能打开市场局面就是值得开心的事。
很明显，这位饮料公司的负责人也同样把未来三年的目标瞄准了国际市场。用他的话说，这二十多年来，美国人教会了中国人喝那些没有任何好处的二氧化碳色素水，现在，是时候让中国人去教那些老外们什么是真正的健康饮料时代了。至于饮料原料供应问题，早归到金龙药材公司下面去管理去了，虽然有些不伦不类，但毕竟都是种植场，管理模式差不多，也好让饮料公司集中精力搞好生产，而新型饮料的开发也归到了研发中心去，销售渠道方面倒是自己有一个销售公司，主要是跟各大卖场联系供货事宜，当然送货的事还是归到了金龙物流公司，以充分利用他们的一小时配送网络。
接下来，金龙旅游公司汇报了工作。这几年来，金龙旅游公司在成功开发金雀景区、梦幻岛景区和阿拉善景区后，又找了一些有开发价值但尚未开发的景点成功开发了好几处著名的景点，从去年开始，金龙旅游公司开始正式进入旅游线路经营行业，当然最开始的业务是承办金龙旅游公司自己开发的这几个景点的线路，只是在蜀州，才参与了九黄金线路的经营。由于金龙旅游公司经营线路是定位于中高档旅游，入住的是高档酒店，凡有雄鹰大酒店的景点，都指定在雄鹰大酒店入住，没有自己酒店的地方，也都是入住四星以上的酒店，而且最关键的是，公司的导游并不是采用国内流行的底薪甚至无薪加购物返利的模式，而是直接按行业中上水平直接给导游薪水，整个旅游过程无任何购物安排，也不安排那些所谓的自费项目，这样，金龙旅游公司的线路报价看起来比其他旅游公司高了一大截，令好多原本对金龙旅游公司进入线路承办行业有着极大期望的游客大失所望。但是在几个月后，那些敢于尝鲜的游客体验了金龙旅游公司这种无购物模式的精品旅游后，都对这种模式赞不绝口。金龙旅游公司的线路不仅仅是无购物管么简单，从景点选择、日程安排，住宿，就餐，导演讲解等等各方面都明显比其他旅游公司高一个档次，参加这样的团真正才是一种放松的旅游。
随着参加金龙旅游公司组织的团队游客口口相传，参加金龙旅游公司组织的团队的游客也越来越多，而且这些游客主要是一些中高收入者，他们对旅游度假有着较高的要求，钱一般不是问题，他们最怕的就是那些大部分时间花在购物上，导游见到团员购的少就做脸色，甩景点的做法深恶痛绝。因此，这一年多来，金龙旅游公司的线路越来越火爆，到后来，其他旅游公司也开始承受不住压力，开始针对中高收入游客群体推出了无购物豪华游项目。
当然，由于他们对导游这一重要的职位并没有完全按金龙集团的模式采用高薪制，与其他以购物返利为主要收入来源的其他导游相比，做无购物项目的导游的收入并不特别高，导致了估无购物项目的司机和导游积极性不高，这样，整体服务水平就始终达不到金龙旅游公司的项目那么好，游客自然并不十分满意。
所以，对于以后的发展，负责人还是雄心勃勃的，决定在未来三年内，继续以这种方式组织旅游团，而且，不但要在金龙旅游公司的景点运作，还会将旅游线路拓展到国内所有著名的景区，打造成一家以中高档精品线路为宗旨的旅游承办公司。（未完待续）