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第29章前途未卜

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    王曼丽年纪轻轻的就主持县政府办公室工作,对她来讲,是天上掉下个馅饼,喜出望外,高兴之极。

    没想到乐极生悲,这个悲不是她自己造成的,是别人给她制造的麻烦。一是撞伤,一是举报。好在撞的不重,举报的不实,她痛苦一阵后就把心思放到了工作上。

    她很想干一番亊业,可是办公室的职能主要是服务,平时就是为领导服务,为部门服务,为基层和老百姓服务,要想干一番传统上的轰轰烈烈、惊天动地的伟业还真不可能,怎么干?

    王曼丽思考几天后,认为稳妥一点还是从工作纪律和工作规范入手,来提高服务水平和办文、办亊、办会质量,减少不必要的摩擦和浪费。于是她在医院调养期间,就安排办公室的综合科和秘书科起草相关制度。

    经过二个星期的起草、酝酿、修改,一本办公室工作规范大概有二十多项制度,经过王曼丽过目把关后形成了初稿。

    王曼丽出院后第一件事就是讨论这本工作制度。

    为减少打扰,安安静静地开会讨论,安排在星期天下午组织讨论。

    县政府办共有四位正副主任,主仼顾军,因违规被停职检查;副主任徐洪升;副主任王曼丽,主持工作;副主任陈丹。

    开会时间到了,两位领导王曼丽、陈丹安时走进会场,综合科的薛同春和秘书接待科的赵亮亮在两位主任来前就早到了,可是徐洪升过了一刻钟还没见人影儿。

    陈丹有点故意地说,"这个徐洪升是怎么回事,有意见也不能这样,拿大家的时间不当时间啊"。

    王曼丽心里也是急的要命,按理徐洪升不来也应和她说一声,至少应和办公室秘书科打个招呼,这是她主持工作第一次召开的主任会议,第一炮打不响后面就麻烦了,但她表面上还得表现出没有什么,故意给自己找借口说:"徐主任是不是喝酒把时间给记错了,小赵,你打电话催他一下吧。"

    赵亮亮应声去打电话了。

    大家继续聊着、侃着、吹着,又等了一刻钟,徐洪升终于出现了,"对不住大家啊,家里来个客人,不能不陪,让你们久等了。"其实他家里根本没来什么人,他就是出王曼丽的一个洋相。

    讨论开始,前面的学习制度、考勤制度、保密制度、印章管理制度、档案管理制度、文规范等,大家意见比较统一,顺利通过。

    讨论到财务制度、接待制度、车辆管理制度就不太顺畅了,因为这几个都是涉及到权力的使用和利益的分配。

    财务上,初稿上提的是报帐实行签字一支笔,如一旦通过,这就意味着办公室财务就全由王曼丽掌控了。徐洪升首先发难,主任就我们三人,主持的负责大头,我和老陈就用一些小钱吧,比如一千以下我们能不能也可以签字。老陈一听,对自己有利,忙说:可以,同意老徐的意见。

    开会的有五人,但是表态作数的只有主任三人,有二人反对了,王曼丽不得不牵就他们,她说:一千元的数字有点大了,大了容易乱,那这样吧,各人分管的一摊五百元以下就你们签吧,行吧?

    徐、陈一对眼,认为可行,毕竟在顾军主持时,他们没有一分钱的签字权。

    接着讨论接待制度,原来初稿上也是由秘书接待科统一安排,重大重要接待报主持工作的敲定。有了财务制度放出的样子,这次,徐、陈二人都提出,他们可以安排分管条线的工作招待。

    王曼丽实在是不太愿意,但也无可耐何,经过来回商量,最后明确一千元以下可安排,但是统一由接待科负责安排。

    最后一项是车辆管理制度,办公室只有两辆车,过去是顾军坐一辆,还有一辆打机动,徐洪升意思,王曼丽坐一辆,另一辆由他和陈坐。王曼丽看他们有点得寸进尺,如机动车也固定了,县长、副县长的车一旦有特殊事情没有车坐怎么办,再说办公室一大摊没有一个急事吗,就是自己做的车也不是固定的,随时要拿出来应急的,因此她没有同意。

    半天会议下来,王曼丽显得很累,她知道自己很年轻,工作经验明显不足,她还不能驾驭这个单位,她能否顺利坐上县政府办主任这个宝座还是个问号?

    她得想想办法了。