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女受害者手机上的行程记录显示，她离开派对后，曾经进入街角一家24小时便利店。
一看到搜查官出示的女受害者照片，店员马上认出，这就是昨天晚上匆忙跑进店里来的那个姑娘。
“她跑得很急，慌慌张张的，好像在躲什么人。”店员回忆道。
搜查官调取了附近的监控，果然发现，在女受害者进入这条街道时，她身后出现了一名戴着兜帽的跟踪者。这个人很小心地用手遮着脸，避开了街道两端的交通探头，但便利店内的监控还是拍到了他的身影。
搜查官截取了跟踪者出现的所有画面，传给信息科做面部识别。这条街道周边的交通探头也全都被排查了一遍，以确定该嫌疑人的去向。
在信息科的协助下，该嫌疑人的居住地点很快被查明，是一栋位于老城区的出租房。
行动分组火速赶到了这栋出租房。
房东带着搜查官上了楼，拍着门板喊“开门这个月的房租该交了”
房间里响起了一阵轻微的脚步声，但无人应答。
分组长对房东使了个眼色。房东插入钥匙，拧着把手用力晃动了两下，门却没有开。
“不行，从里面反锁上了。”房东低声说。
门内传来清晰的“嘎吱”一声，是窗框被推开的声音。显然，房东开门的声音惊动了屋内的人，对方大概打算跳窗逃走。
“破门”分组长果断下令。
突击手立刻拿着破门锤上前，咣一声巨响，老旧的木门顿时从锁头处被劈裂了一个洞，门板砰然弹开。屋内的情形一览无馀，满地狼藉，扔着乱七八糟的杂志和啤酒罐。窗户大敞着，一个人双手扒着窗框，一只脚踩在窗台上，正要探身往下跳。但他还没来得及作出下一步动作，就被一拥而上的搜查官按翻在地，铐了个结结实实。
经过调查，这名嫌疑人是一个街头混混。他在酒吧外偶遇女受害者，见对方独自一人，便尾随其后进入空旷的街道，图谋不轨。女受害者跑进便利店后，他又在一个角落里蹲守了半个多小时，直到看见女受害者的男友赶来后才离去。
然而，他与薛夜明作出的侧写没有一处是相符的。他与女受害者素不相识，纯属临时起意。更重要的是，他没有精神能力。
分组长掏出手机，通知另一个分组的同事“b组的线索废了。”
另一边，a组由行动组长亲自带队，调查男受害者生前就职的公司。
男受害者的部门经理是个三十岁左右的男人，看上去文质彬彬。和其他员工一样，经理也没有什么有价值的线索，“他是个很不错的员工。发生这样的事，我很遗憾。我很希望能帮上你们的忙，但我确实没有更多信息了。”
“没关系，咱们就随便聊两句。”行动组长坐到经理对面，状似无意地打量着这间独立办公室内的陈设，“哎，您对管理学好像很有研究啊”
“哪里哪里，谈不上有研究。”经理回过头看了看背后的书架，上面摆着一排管理学和心理学方面的书籍，“只不过是工作需要，略有一点了解罢了。”
“在这么大的公司管一个部门，不容易啊。”行动组长感慨，“我手底下就十几个人，我都管不过来。”
“您谦虚。”经理笑道，“办案子可比我们办公困难多了。”
行动组长又扫视了一眼办公桌，注意到桌旁放着一个拉杆行李箱，“怎么，您上班还带着行李呢”
“哦，我定好了今天出差。”经理下意识地看了看表，“中午之前，就得赶到机场。”
外间大办公室里，心侦技术员逐一检测了昨晚加班的员工。这些员工当中，无人具有精神能力。
心侦技术员走进了经理办公室。
“怎么，我也要被检测吗”经理看着技术员，“昨天晚上加班的时候，我可一直都是自己一个人待在这间小办公室里的。”
“不，您也和受害者接触过。”行动组长直视对方，“其他员工反映，受害者离开公司之前，来跟您请过假。”
“哦对，是有这么回事。”经理抬手拍了拍额头，“昨天晚上太忙，我都忘了。”
经检测，这名经理拥有d级精神能力。
“没有c级以上的异能者啊。”行动组长仿佛很失望地站了起来，和经理握手，“我们的工作完成了，感谢您的配合。耽误您这么长时间，真是不好意思。”
听到这话，经理那张如同戴着面具的脸上露出了一丝不易觉察的松懈，“没关系没关系，你们也是为了工作嘛。”
就在这时，行动组长陡然抛出了一个与当前状况毫不相干的问题“您是否追求过xxx”
xxx，是本案中的女受害者。
这个问题中暗藏着陷阱，跳过了“您是否认识xxx”这个初始问题，直接引导对方在“是”与“否”之间作选择。如果对方未经深思便回答了“是”或“否”，都会暴露对方认识女受害者这一关键事实。
经理愣了一秒，斩钉截铁道“我不认识这个人。”
这个回答避开了第一个陷阱，却掉进了第二个陷阱。
一般人在突然被问到一个自己不认识的人时，第一反应通常是反问“谁”，或是重复一遍该人的名字，以确认自己有没有听错。
然而，他大脑中的自我审查机制，使他下意识地想要回避女受害者的名字，既不愿提及，也不愿再次听到。
所以他既没有重复也没有反问，而是立刻语气坚决地予以否认，希望尽快结束这个令他感到危险的话题。
行动组长不给对方喘息的机会，又重复了一遍女受害者的名字，“她拒绝了你的追求，所以你憎恨她，对吗”
“抱歉，”经理尽力保持着平缓的语调，“我不明白您在说什么。”
然而，他的故作镇定，在这种时候反而出卖了他。
无辜者在突然受到莫名的指控时，正常的反应除了惊愕之外，还会有愤怒。尽管每个人表达愤怒的方式不同，有人平和有人暴躁，但本质上都会带有一定程度的攻击性，这是人类大脑中“战斗”机制被激活的表现。
而经理正在压抑自己的攻击性。因为他很清楚，若此时控制不住自己，很可能会暴露更为致命的破绽。
小办公室的门忽然被敲了两下，一个穿着文秘制服的员工探进半个身子“陈经理，李董那边通知，今天的高层例会提前到九点半了，请您马上去行政办会议室。”
经理迅速收敛起眼中神色，“知道了。告诉李董，我稍微晚几分钟过去。”
这个几秒钟的小插曲，打断了行动组长的心理攻势。
心理博弈中，一方打开了突破口之后，必须马上乘胜追击，否则就会让对方有机会重新建立起防线。
经理再次开口时，态度已然从容许多，之前那短暂的失态再次被掩盖得滴水不漏“我们说到哪里了哦，您提到的那个人，可以说得更详细一些吗，我在员工当中问一问。”
他在试图掌控主导权。
说出这番话的同时，经理的手指轻轻摩挲着西装袖扣。这应该是他平日对下属讲话时一个习惯性的小动作。借助这个小动作，他可以缓解焦虑，巩固自己的权威感与领地感这里是他的办公室，是他的主场，没有人可以在这里战胜他。
行动组长的目光落在那颗袖扣上片刻，又移回到经理脸上，“根据我们目前调查的情况，你曾经对女受害者进行过长期骚扰。”
事实上，女受害者的家人从未听她说起过经理其人。只有她的一个朋友提及，她有一次在不经意间苦恼地表示，男友的上司给她造成了困扰。但她并未透露任何细节，无法作为证言指证这名经理。
审讯中有一种方法，利用双方信息不对等，使嫌疑人相信警方已经掌握了全部或部分犯罪事实，从而在压力之下选择坦白。通俗地说，就是“诈”对方。
如果是一分钟前，这个问题也许可以让对方乱了方寸。但现在却迟了一步，对方已经调整了防御策略。
经理摊开双手，眉宇间带着一种刻意为之的轻松，“我说了，我并不认识这个人。虽然不明白您到底为什么坚持认为我和这个人有关联，但我说的是实话。”
他又看了一次表，“对不起，我得去开会了。如果您还需要了解什么情况，就跟我的助理谈吧。”他一边整理着领带往外走，一边吩不疾不徐咐助理，“帮我把行李箱拿到车上，开完会我就直接去机场了。”
行动组长暗自捏了捏指节。
对付精神能力犯罪者，最大的难题就在于缺乏直接证据，很难申请到拘捕令，无法限制嫌疑人的人身自由。对方这一走，就有了充裕的时间思考对策，想要让他再露出马脚，只怕是很难了。
行动组长的微型耳机里，传出了薛夜明平静的声音“激怒他。用他情感失败的经历，让他产生受挫感。在受到特定刺激的时候，他会失控。”,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558