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第135章 干得不错

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    虽然员工们的这种机智行为,完全不在我的计划之中,但这却在无形中帮了我大忙。

    毕竟员工们只要将视频录制下来,就可以在业余时间勤加练习,这样一来,学习健身操的速度怎么可能不快?

    果然,在健身操培训的第二天。

    小米教练就找到我,满脸不可思议的说道:“太难以置信了,仅仅学习了一次,你们酒店员工就已经掌握了全部的动作要领,虽然眼下动作还不够标准,但他们的学习能力也太强大了吧?”

    尽管心中有些小得意,但我还是按捺住心中兴奋,云淡风轻地表示:员工们学得快,一定是因为小米教练教的好。

    健身操培训第三天,找到的小米教练一脸的欣慰:“吴总,我想明天我应该不用再来了,虽然员工们的动作还没达到绝对完美,但是以后所需要的也只是每天勤加练习了。”

    望着小米教练满脸欣慰不似作伪的表情,想想自己居然因为心疼钱而煞费心机,我心中反倒是不免有些惭愧起来。

    “要不这样吧,我准备在员工中间选出三位领舞者,明天您这位专业人士再辛苦一下,为我们充当一下评委,可以吗?”

    对于我的这种要求,小米教练自然是欣然应允,而且对我这种安排领舞者的想法,大叹完美!

    健身培训第四天。

    虽然评选活动没多隆重,但是员工们脸上洋溢着的那种喜悦,倒也为这场简陋的评选,平添了不少的气氛。

    在经过第一轮集体健身操之后,有小米教练从中选出了六名表现相对优异的胜出者。

    接下来就是有六名表现优异的员工,再一次在酒店台阶上进行,健身操表演,而这一次的评委却是全体酒店员工。

    因为是临时活动,一切从简,所以投票唱票这类繁琐的环节,我们干脆摒弃不用,而是直接靠掌声的激烈程度作为评选标准。

    最终评选结果,健身操的领舞者前三名,由袁晓玲和一名传菜生、一名后厨配菜师分别担任。

    我望着站在门前台阶上,接受大家鼓掌祝贺的一女两男,心说担任领舞的三个人,分别涵盖了酒店服务员、传菜生、后厨三大基础工种,这无意中的巧合,倒不失成了一种完美的安排。

    很快在留意到落选的另外三个人,脸上的失落表情时,一个新的主意在我的心里油然而生。

    “静一静,大家静一静!”

    我走上台阶拍手对大家示意安静之后,继续说道:“相信大家也都看到了,不管是我们评选出的三位领舞者,还是另外三位不幸落选的兄弟姐妹,他们的健身操做得都很完美,对不对啊?”

    有我这个副总挑头儿,底下员工自然是五一不再应和。

    眼看着大家的积极性高涨,我适时宣布了临时对奖项做出的调整。

    那就是六位领舞候选人,统一每人各加三十个积分,也就是说,只要接下来的一个月,只要不犯严重错误,六位候选人至少是有了一次,酒店统一安排的公费实地,考察学习一次。

    在我的这种调整之下,三位落选员工脸上的失望神色,明显一扫而光。

    宣布完这一条不算,我又再加了一条奖励,那就是参与健身操培训的全体员工,每人统一各加十个积分!

    眼下人们尽管在鼓掌欢呼,但是我知道他们应该还没有真正意识到积分的重要性。

    不过等一个月之后,在那些达到积分标准的员工,真正尝到奖励的甜头,和拿到实实在在地钞票时,距离所有员工,嗷嗷叫着努力工作的氛围,还会很遥远么?

    虽然增加积分这种事情,是需要人事部逐个报备的,但三名领舞者的奖金,却是当场发放的。

    因为我要的就是这种,让所有员工都对获奖者眼热,都对他们羡慕嫉妒恨的氛围,只有实实在在的真金白银,才会真正让所有员工的积极性都高涨起来!

    关于小米教练的报酬,她一直坚持称,宋曼会和她另行结算,所以我也没有在这方面过多的坚持,只是在送她上车之后,想着既然是说好了要独立管理酒店,那就应该找个机会,把宋曼花出去的钱还上。

    接下来的几天里,我虽然看似轻松,但实际上依然还是有很多事情要做,毕竟我在之前提出的这个积分制度,因为构思不够完善,还需要在很多方面作出补充。

    值得一提的是,在积分制度,和各种奖励的诱惑之下,酒店所有员工的服务水平,居然真的在很短的时间内,上了一个高到不可思议地台阶。

    在翻看过财务每天呈上来的报表,精打细算之后,我发现通过这段时间的改革,而带来的丰厚收益增幅,与用于刺激员工工作积极性多耗费的资金相比,虽然盈余不是很多,但终归是没有亏损。

    做生意这种事,是要看长远的,所以在改良前期的投资期间,能达到这种毕竟没有亏损,而且还有稳步增长的数据,已经很不容易了!

    就在我准备将这份成功的喜悦,分享给宋曼的时候,自从第一天健身操培训开始,都快有差不多半个月没来酒店的宋曼,却突然敲开了我的门。

    “干得不错呀!”等宋曼回身关门之后,还没容我开口,她就率先称赞道。

    “啊?我都什么还没来得及跟你说呢,你怎么知道我干的不错?”

    面对我的质疑,宋曼白了我一眼之后说道:“已经进酒店,就发现全体员工都跟打了鸡血似地,你当你姐是瞎子不成?”

    “呃,原来你说的是这个呀?嘿嘿!”尽管被宋曼抢白几句,但是能得到她这种笑骂中的称赞,也是很值得让人沾沾自喜了。

    “不光是这个,前几天原本准备问问小米,关于健身操的培训进展的时候,这才知道,上百名员工居然用了三天时间,就把健身操做得有模有样的,你到底用了什么办法?”

    “这个嘛,也没啥,无非就是临时设置奖励,用奖励的刺激,调动员工学习的积极性罢了!”

    尽管宋曼已经交出了经营大权,但是在听到我又设置奖励之后,她依旧忍不住酸溜溜地“讽刺”道:“虽然赚钱的本领我还没见识到,但是在花钱方面,我可真是服了你了!”